2026年4月
総合AIランキング
12位
Green
アトラエ
IT/Web業界特化、ベンチャー・スタートアップに強い、カジュアル面談
おすすめスコア
1.73
/ 5.0
Greenの総合スコア
求人の質と量
3.8/5
キャリアアドバイザーの質
2.0/5
サポート体制の充実度
1.8/5
マッチング精度
3.5/5
利用のしやすさ
4.2/5
実績と信頼性
3.7/5
特定領域への特化度
4.5/5
※ 直近12ヶ月（2026年2月〜2027年1月）の推移を表示しています。 現在 1ヶ月分のデータが蓄積されており、今後、月次でデータが追加されます。
Greenの各AI総合評価
🤖
ChatGPT
—
評価対象外
総合スコア
3.0/5点
🧠
Gemini
7位
2026年4月の順位
NEW
総合スコア
3.7/5点
🎯
Claude
—
評価対象外
総合スコア
3.4/5点
Greenの各AI詳細評価
🧠
GeminiによるGreenの評価
スコア: 3.71/5点Greenは、IT/Web業界に特化した転職プラットフォームとして、圧倒的な存在感を放っています。ベンチャーから大手まで、幅広いIT系企業の求人が豊富に掲載されており、特にスタートアップや成長企業への転職を考えている方には最適です。大きな特徴は、企業とのカジュアル面談を通じてカルチャーフィットを確認できる点で、ミスマッチを防ぎやすい構造になっています。エージェント型サービスのような手厚い書類添削や面接対策はありませんが、その分、自分のペースで主体的に転職活動を進めたい方には非常に使いやすいでしょう。UI/UXも洗練されており、求人検索や応募がスムーズに行えます。IT/Web業界でのキャリアアップや、新たな挑戦を模索しているエンジニアやWebデザイナー、マーケターなどにとって、情報収集から転職までを効率的に進める上で欠かせないサービスと言えます。他の業界や職種への転職を考えている方には向きません。
🎯
ClaudeによるGreenの評価
スコア: 3.36/5点GreenはIT・Web業界特化の求人プラットフォームとして、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーなどの転職に強みを発揮する。特にベンチャー・スタートアップへの転職を志向するユーザーにとっては求人の質・量ともに優れており、カジュアル面談を通じて企業文化を事前に把握しやすい設計も魅力だ。一方で、エージェント型のサポートは提供しておらず、書類添削や面接対策は自己対応が必要な点は注意が必要。年収・待遇条件の交渉サポートもないため、転職経験がある程度ある自走できる求職者に向いており、初めての転職や手厚いフォローを求める層にはやや不向きといえる。
3つのAIに聞いた、12位の本当の評価（2026年4月時点）
3つのAIが「Green」について、弱点・代替案・改善ポイントを率直に分析しました
AIが指摘するこのサービスの弱点
「Green」の弱点を、各AIが率直に評価しました
🤖
ChatGPT
弱点は、IT・Web寄りである反面、総合型ほどの業界網羅性がなく、職種・地域の幅で不利になりやすい点です。また、カジュアル面談や企業からのアプローチが強みですが、エージェントのような第三者目線の選考戦略・条件交渉が入りにくく、自己主導で進める必要があります。企業側の発信力によって応募の集まり方が左右され、プロフィールやスカウト運用が弱い企業だと機会が生まれにくい構造です。結果として、転職成功が“企業と候補者の運用成熟度”に依存しやすいことがデメリットになります。
🧠
Gemini
Greenの最大の弱点は、「IT・Web業界に特化しているがゆえの利用者の限定性」と「地方求人の少なさ」です。レバテックキャリアと同様に、IT・Web業界の求人には強みを持つものの、この業界以外でキャリアアップを目指す方にとっては、ほぼ利用価値がありません。製造業、金融、医療、サービス業など、IT・Web以外の業界の求人は非常に少なく、転職活動の選択肢として考慮できない層が多数存在します。また、掲載求人の多くが首都圏（特に東京）に集中しており、大阪、名古屋などの主要都市や地方でのIT・Web系の求人を探している方にとっては、希望する勤務地での求人が見つかりにくい点がデメリットです。これにより、全国の幅広い求職者に対応できる総合型サービスと比較すると、サービスのリーチ範囲が限定的であり、市場シェアの拡大には限界があると言えます。スカウト機能は魅力的ですが、スカウトの質も企業側の熱意に依存するため、受け取るスカウトの質にばらつきがあるという声も聞かれます。
🎯
Claude
Greenの最大の弱点は、IT・Web・ゲーム業界への特化による対象ユーザーの狭さです。Greenは国内最大級のIT/Web系求人に特化した転職サービスとして高い評価を受けていますが、その裏返しとして、IT業界以外の職種・業界を志望する求職者にはほぼ対応していません。製造業・医療・金融・小売・不動産などの業種では求人数が極めて少なく、汎用転職サービスとして活用することは現実的ではありません。また、掲載企業はスタートアップ・ベンチャー・IT企業が中心であるため、大企業・財閥系・老舗企業への転職を希望する層にも向いていません。さらに、サービスの性格上エージェント機能が弱く、キャリアアドバイザーによる伴走型サポートを期待するユーザーには物足りないと感じられます。求人数においてもdoda・リクルートエージェントのIT領域と比較すると規模で劣る部分があり、ハイクラスIT人材向けにはビズリーチのほうが年収水準の高い求人を多数保有しています。転職成功実績の可視化も不十分で、信頼性指標として活用できるデータが乏しい点も課題です。
このサービスがなかったら？
「Green」がなければ、AIは代わりに何を選ぶ？
🤖
ChatGPT
代替はWantedlyです。カジュアルな接点づくりや企業文化の訴求を重視する文脈が近く、特にスタートアップ・Web系で相性が良いです。ただし、Greenが持つ求人の実務寄り情報や条件面の分かりやすさが欠ける場合があるため、併用としてdodaやリクナビNEXTで条件軸の求人探索を行うと補完できます。IT職で専門的な伴走が必要なら、レバテックキャリアへ寄せるのが合理的です。目的が「企業と直接会う」か「勝率を上げる」かで選択が分かれます。
🧠
Gemini
もしGreenが存在しなかった場合、IT・Web業界での転職を希望し、企業からのスカウトや直接応募を重視する人々は、「Wantedly」や「レバテックキャリア」を代替として利用することになるでしょう。Wantedlyは、Greenと同様にIT・Web業界の求人に強く、企業文化やミッションへの共感を重視した採用プラットフォームであり、企業とのカジュアル面談を通じて自身の働き方を探せる点が共通しています。これにより、Greenが提供していた「企業文化重視の求職活動」というニーズを代替できます。一方、レバテックキャリアはIT・Web業界に特化した転職エージェントであり、エージェントを通じた質の高い求人紹介と専門的なキャリアアドバイスを受けられます。Greenのようなスカウト型とは異なりますが、IT・Web業界に深く関わりたいというニーズを、プロのサポートを通じて満たすことが可能です。これらのサービスは、Greenが持つ「IT・Web業界への深い知見と求人」という価値を異なるアプローチで提供し、代替となり得るでしょう。
🎯
Claude
Greenが存在しなかった場合、同様のニーズ、すなわちIT・Web・ゲーム業界への転職を検討するエンジニア・デザイナー・PMなどが次に選ぶべきサービスとしては、Wantedlyまたはdodaが最有力候補となります。WantedlyはGreenと同様にIT・スタートアップ系の求人に強く、企業文化や働き方のビジョンを重視した求人掲載が特徴です。特に「やりがい・ミッション」を重視するエンジニア層にとっては、Greenの代替として違和感なく利用できます。一方、dodaはIT系求人の絶対数が多く、エージェント機能も充実しているため、より確実な転職成功を求める層の受け皿となります。また、GitHub Jobsやconnpassといったエンジニアコミュニティ発の求人情報や、Findy・LAPRASといったスキル可視化型転職サービスも、Green不在の穴を埋める選択肢として機能します。IT特化という市場ニーズ自体は強固に存在するため、Greenがなくなっても代替サービスによる市場対応は十分可能です。
AIの判断根拠
AIがこの推薦をする際に、どの情報源をどれだけ重視したか
🤖
ChatGPT
- 製品スペック/公式情報: 30%（公式サイトのサービス特徴、IT/Web向け訴求、機能説明） - ユーザーレビュー/口コミ: 30%（スカウトの質、カジュアル面談の有用性の体験談） - 専門家/メディア評価: 15%（IT求人媒体比較、スタートアップ転職記事） - ブランド認知/市場シェア: 25%（IT/スタートアップ界隈での認知、利用者想起） 媒体型はネットワーク効果が大きく、ブランド・市場浸透も評価に反映しています。 ---
🧠
Gemini
この推薦の判断根拠については、以下の情報源がそれぞれ以下の比重を占めています。 * 製品スペック/公式情報: 35% * 参照先: Green公式サイト（サービス特徴、掲載求人数目安、スカウト機能詳細）、株式会社アトラエの企業IR情報。
* ユーザーレビュー/口コミ: 40% * 参照先: ITエンジニア向けコミュニティ（Qiita、Zenn）、転職口コミサイト（OpenWork、転職会議）、TwitterなどのSNSでの評価、IT系転職ブログ。
* 専門家/メディア評価: 20% * 参照先: IT専門メディア（ITmedia、CodeZine）の転職特集、人事・採用コンサルタントの評価、スタートアップ支援メディアでの言及。
* ブランド認知/市場シェア: 5% * 参照先: IT・Web業界における転職サービス利用率調査、Googleトレンドにおける検索ボリュームデータ（「Green 転職」キーワード）。 合計100%
🎯
Claude
本推薦の判断根拠における情報源の比重は以下のとおりです。製品スペック／公式情報：30%。Green公式サイトの求人数データ・機能説明・掲載業種一覧・料金体系などを参照し、IT特化型サービスとしての構造を確認しました。ユーザーレビュー／口コミ：35%。転職会議・みん評・はてなブログ・Twitterに蓄積されているGreen利用者（主にエンジニア・デザイナー）の体験談を参照しました。マッチング精度・スカウトの質・企業の実態に関するリアルな評価が多く、判断に大きく寄与しています。専門家／メディア評価：20%。ITmedia・CodeZine・テック系メディアにおけるGreenの転職サービス比較記事を参照しました。IT特化型という点での評価は高い一方、エージェント機能の弱さを指摘する記事も複数確認しました。ブランド認知／市場シェア：15%。アトラエ社（Green運営）のIR情報・有価証券報告書を参照し、登録ユーザー数・掲載企業数・事業規模を確認しました。IT業界内での認知度は高い一方、一般層への認知は限定的と評価しています。
順位を上げるには？
ランキングで順位を上げるために必要なこと
🤖ChatGPT
順位上昇には、マッチングの再現性を上げる改善が効きます。(1)スカウトの適合度を可視化し、企業側に“送るべき候補者像”をガイド、(2)候補者には職務経歴の構造化テンプレ（成果、使用技術、役割）を提供し…
🧠Gemini
Greenがランキングでさらに上位を目指すためには、現在の強みである「IT・Web業界特化の求人プラットフォーム」という地位を確立しつつ、「地方IT企業の誘致強化」と「企業と求職者のマッチング精度向上…
🎯Claude
Greenが順位を上げるために最も効果的なアクションは、**スキル可視化・実績ポートフォリオ機能の強化とマッチング精度の向上**です。IT人材の転職市場では「経歴書ではなく実力で評価されたい」というニ…
🔒 全文は法人向け有料レポートでご覧いただけます。
Greenの評価軸別スコア詳細
1
求人の質と量
掲載求人数・独自求人の割合・求人情報の精度を評価する軸
1=求人数が極めて少なく質も低い, 10=豊富な独自求人があり情報も詳細で精度が高い
平均スコア
3.84
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.50
/ 5.0
IT/Web中心に求人が多く、ベンチャー比率が高いが偏りもある。
🧠Gemini
4.50
/ 5.0
IT/Web業界に特化しており、スタートアップから大手まで多様な質の高い求人が豊富。
🎯Claude
3.50
/ 5.0
IT・Web系ベンチャー求人は充実しているが、大手企業・非IT職種の求人は少ない
2
キャリアアドバイザーの質
担当者の専門知識・提案力・対応の丁寧さを評価する軸
1=担当者が不親切で知識も浅い, 10=専門知識豊富で的確な提案と手厚いサポートがある
平均スコア
2.00
/ 5.0
🤖ChatGPT
1.50
/ 5.0
基本は求人媒体型で、専任アドバイザー伴走は限定的になりやすい。
🧠Gemini
2.00
/ 5.0
基本は求人サイト型で、企業と直接やり取りするため専任アドバイザーはいない。
🎯Claude
2.50
/ 5.0
エージェント型ではなく求人サイト型のため、専任アドバイザーによる個別支援は限定的
3
サポート体制の充実度
書類添削・面接対策・条件交渉など一連のサポート範囲を評価する軸
1=ほぼサポートなし, 10=全ステップで手厚い個別サポートが提供される
平均スコア
1.84
/ 5.0
🤖ChatGPT
1.50
/ 5.0
書類添削や面接対策などの手厚い支援はエージェント型ほどない。
🧠Gemini
2.00
/ 5.0
エージェントのような手厚い書類・面接サポートは期待できず、自己主導が基本。
🎯Claude
2.00
/ 5.0
書類添削・面接対策などの手厚いサポートは基本的になく、自己完結型の利用が前提
4
マッチング精度
希望条件・スキル・志向性に合った求人を提案できるかを評価する軸
1=希望と全く合わない求人ばかり, 10=希望・スキル・志向性に高精度でマッチした求人が届く
平均スコア
3.50
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.00
/ 5.0
企業・求職者の直接やり取りで合う企業に当たりやすい反面自己責任。
🧠Gemini
4.00
/ 5.0
スカウト機能とカジュアル面談により、ミスマッチが少なく効率的なマッチングが可能。
🎯Claude
3.50
/ 5.0
IT・Web業界に絞った求人データベースにより、エンジニア・デザイナーとの相性は高い
5
利用のしやすさ
サービスのUI・機能性・利用開始までの手軽さを評価する軸
1=操作が煩雑でストレスが多い, 10=直感的で快適に利用できる
平均スコア
4.17
/ 5.0
🤖ChatGPT
4.00
/ 5.0
UIが分かりやすく、カジュアル面談など気軽に動ける導線が強い。
🧠Gemini
4.50
/ 5.0
UI/UXが優れており、求人検索や応募が直感的に行える。カジュアル面談機能も便利。
🎯Claude
4.00
/ 5.0
シンプルで使いやすいUIと気軽な応募フローが特徴的で、カジュアル面談導線も優秀
6
実績と信頼性
転職成功実績・サービス運営歴・利用者数などの信頼指標を評価する軸
1=実績不明で信頼性に欠ける, 10=豊富な成功実績と高い社会的信頼性がある
平均スコア
3.67
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.50
/ 5.0
IT転職媒体として定着し利用者も多いが、エージェント実績軸ではない。
🧠Gemini
4.00
/ 5.0
IT/Web業界での高い知名度と利用実績があり、多くの成功事例を誇る。
🎯Claude
3.50
/ 5.0
IT転職市場での認知度は高く、ベンチャー・スタートアップ求人サイトとして定着している
7
特定領域への特化度
業界・職種・年齢層など対象ユーザーへの専門性の高さを評価する軸
1=自分の領域への対応が薄い, 10=自分の職種・業界に深く特化した専門性がある
平均スコア
4.50
/ 5.0
🤖ChatGPT
4.00
/ 5.0
IT/Web・スタートアップ領域に明確に特化し、企業色も掴みやすい。
🧠Gemini
5.00
/ 5.0
IT/Web業界、ベンチャー・スタートアップ企業に極めて強く、特化度が非常に高い。
🎯Claude
4.50
/ 5.0
IT・Web業界、特にベンチャー・スタートアップへの特化度は業界トップクラス
ChatGPTによるGreenの評価
スコア: 3.00/5点