2026年5月
総合AIランキング
15位
JOBRASS新卒
株式会社ネオキャリア
企業からスカウトが届く逆求人型、自分の市場価値を把握可能
おすすめスコア
1.36
/ 5.0
JOBRASS新卒の総合スコア
求人情報の質と量
3.0/5
使いやすさ・UI/UX
3.2/5
企業とのマッチング精度
3.7/5
就活サポート・コンテンツの充実度
2.7/5
情報の信頼性・透明性
3.2/5
登録・選考プロセスの効率性
3.7/5
プライバシー・安全性
3.3/5
※ 直近12ヶ月（2026年2月〜2027年1月）の推移を表示しています。 現在 0ヶ月分のデータが蓄積されており、今後、月次でデータが追加されます。
JOBRASS新卒の各AI総合評価
🤖
ChatGPT
—
評価対象外
総合スコア
3.1/5点
🧠
Gemini
9位
2026年5月の順位
NEW
総合スコア
3.5/5点
🎯
Claude
—
評価対象外
総合スコア
3.1/5点
JOBRASS新卒の各AI詳細評価
🧠
GeminiによるJOBRASS新卒の評価
スコア: 3.50/5点JOBRASS新卒は、企業から直接オファーが届く「逆求人型」の就職サービスです。学生は自身のプロフィールや適性、希望条件を登録するだけで、興味を持った企業からスカウトを受け取ることができます。これにより、受動的に就職活動を進めたい学生や、自分では見つけられなかった隠れた優良企業との出会いを求める学生に最適ですし、自身の市場価値を知りたい学生にも役立ちます。通常の選考プロセスに比べて効率的な就職活動が可能であり、忙しい学生にも向いています。ただし、積極的に自ら企業を探し、応募したい学生には物足りなさを感じるかもしれません。
🎯
ClaudeによるJOBRASS新卒の評価
スコア: 3.07/5点JOBRASS新卒は、株式会社ネオキャリアが運営する逆求人型スカウトサービスであり、学生がプロフィールを登録するだけで企業側からオファーが届く仕組みが最大の特徴だ。自分の市場価値を客観的に把握したい学生や、自ら積極的に求人を探す時間を節約したいユーザーに向いている。企業が学生を選ぶ形式のため、オファーを受けた企業との間には最初から相互の関心が存在しており、通常の応募よりも選考通過率が高まりやすい傾向がある。一方、ES添削や面接対策などの就活支援コンテンツは薄く、スカウト受信後の対策は自力または他サービスで補う必要がある。中堅・成長企業からのスカウトを効率よく集めたい学生にとっては費用対効果の高いサービスであり、総合型就活サイトとの組み合わせで弱点を補うことが推奨される。
JOBRASS新卒の評価軸別スコア詳細
1
求人情報の質と量
掲載企業数・職種の多様性・情報の詳細度を評価する軸
1=求人数が極端に少なく情報も薄い, 10=大量かつ詳細な求人情報が揃っている
平均スコア
3.00
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.00
/ 5.0
逆求人・スカウト中心で量は一定あるが、企業品質はばらつき得る。
🧠Gemini
3.00
/ 5.0
逆求人型のため企業からのオファーが主で、企業数・求人数は一般的サイトより少ない。
🎯Claude
3.00
/ 5.0
中堅・中小企業を中心に一定の求人数を保有。スカウト型のため企業側の積極性が高い案件が集まりやすい
2
使いやすさ・UI/UX
サイトの操作性・検索機能・画面設計のわかりやすさを評価する軸
1=操作が難解でストレスを感じる, 10=直感的で快適に使える
平均スコア
3.17
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.00
/ 5.0
プロフィール作成が要で手間はあるが、運用に乗ると確認は楽。
🧠Gemini
3.50
/ 5.0
プロフィール登録と管理がスムーズ。スカウトへの返信も直感的に行える。
🎯Claude
3.00
/ 5.0
プロフィール登録後にスカウトを待つ流れは直感的だが、求人の能動的な検索機能はやや限定的
3
企業とのマッチング精度
自分の希望や適性に合った企業を提案する機能の精度を評価する軸
1=的外れな提案ばかりで使えない, 10=希望に非常に近い企業を精度高く提案
平均スコア
3.67
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.50
/ 5.0
スカウトにより発見性は高いが、テンプレ一斉送信の混入もあり得る。
🧠Gemini
4.00
/ 5.0
企業側がプロフィールを見てオファーするため、高いマッチング精度が期待できる。
🎯Claude
3.50
/ 5.0
企業側がプロフィールを見てオファーを送る逆求人型のため、企業との双方向の関心一致によりマッチ精度が高い
4
就活サポート・コンテンツの充実度
ES添削・面接対策・業界研究など学習コンテンツの充実度を評価する軸
1=サポートがほぼなく自力で進めるしかない, 10=手厚いサポートと豊富なコンテンツが揃う
平均スコア
2.67
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.00
/ 5.0
自己PR作成支援はあるが、手厚い伴走型サポートは限定的。
🧠Gemini
2.50
/ 5.0
自己分析やプロフィールの書き方コンテンツはあるが、個別添削などは限定的。
🎯Claude
2.50
/ 5.0
就活コンテンツや対策サポートは充実しておらず、スカウト受信・応募機能が主体でサポート面は薄い
5
情報の信頼性・透明性
掲載情報の正確さ・口コミの信憑性・企業の実態把握しやすさを評価する軸
1=情報の信憑性が低くミスマッチが多い, 10=信頼できる正確な情報が豊富に揃う
平均スコア
3.17
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.00
/ 5.0
企業情報はあるが、スカウト文面の質差で実態把握が難しい場合がある。
🧠Gemini
3.50
/ 5.0
企業が直接スカウトを送るため、情報の信頼性は確保されている。
🎯Claude
3.00
/ 5.0
企業が能動的にオファーを出す仕組みのため情報の誠実度は比較的高いが、口コミや実態情報は少ない
6
登録・選考プロセスの効率性
会員登録・応募・選考管理の手間の少なさとスムーズさを評価する軸
1=手続きが複雑で非常に時間がかかる, 10=最小限の手間で全工程をスムーズに管理できる
平均スコア
3.67
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.50
/ 5.0
待ちの就活ができ、興味通知から面談設定まで短縮しやすい。
🧠Gemini
4.00
/ 5.0
プロフィール登録で企業からの声がかかるため、効率的に選考に進める。
🎯Claude
3.50
/ 5.0
プロフィールを一度登録するだけで企業からオファーが届く仕組みのため、応募活動の手間を大幅に削減できる
7
プライバシー・安全性
個人情報の取り扱い・セキュリティ対策・スパム対策の安心度を評価する軸
1=個人情報の扱いが不安で安心して使えない, 10=強固なセキュリティで安心して利用できる
平均スコア
3.34
/ 5.0
🤖ChatGPT
3.00
/ 5.0
公開範囲設定が重要。スカウト型ゆえ閲覧企業の管理に注意したい。
🧠Gemini
4.00
/ 5.0
個人情報保護は厳重。企業側も慎重にプロフィールを閲覧し、スカウトを送る。
🎯Claude
3.00
/ 5.0
ネオキャリアは人材業界の老舗で基本的な情報管理は整備済みだが、スカウト後の連絡頻度管理は自己対応が必要
ChatGPTによるJOBRASS新卒の評価
スコア: 3.14/5点